Отвечают юристы

Юридический отдел

В соответствии со ст. 59, ст.198 Трудового кодекса РФ работодатель – юридическое лицо вправе заключать с лицом, ищущим работу, срочный трудовой договор на выполнение работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника (ученический договор).

Срок действия ученического договора (срок ученичества) определяется по соглашению сторон и является существенным условием договора. Кроме того, существенным условием ученического договора является обязанность работника по окончании срока ученичества проработать по трудовому договору с работодателем в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией в течение установленного сторонами срока (ст.ст. 58, 199, 200 ТК РФ).

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, работодатель вправе требовать с ученика возврата полученной им за время ученичества стипендии, а также возмещения иных расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством (ст. 207 ТК РФ).

Таким образом, Ваша организация вправе заключить с лицом, принимаемым на работу и не имеющим требуемого опыта работы, ученический договор. При этом Вы имеете право установить в договоре срок, в течение которого работник обязан проработать в Вашей организации по окончании срока ученичества. В случае нарушения данной обязанности в качестве штрафных санкций Вы вправе требовать возмещения любых расходов, понесенных в связи с профессиональным обучением и стажировкой указанного работника.

Юридический отдел

В ответ на Ваш вопрос сообщаем следующее.

Федеральным законом № 173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в Российской федерации» установлен исчерпывающий перечень оснований для досрочного назначения трудовой пенсии.

В соответствии с п.п. 6 п. 1 ст. 27 указанного Закона трудовая пенсия назначается досрочно мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Таким образом, при условии соответствия трудового и страхового стажа указанным выше требованиям работа участковым геологом на карьере дает Вам право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Юридический отдел

Действующим законодательством РФ прямо не запрещено предоставление кредитором информации о своих должниках, в т.ч. посредством ее размещения в сети Интернет, третьим лицам. Вместе с тем, при составлении «черного списка» должников Вам необходимо соблюдать ряд требований.

Согласно п. 1 ст. 1474 Гражданского кодекса РФ юридическому лицу принадлежит исключительное право использования своего фирменного наименования в качестве средства индивидуализации любым не противоречащим закону способом.

Таким образом, при размещении на своем сайте в сети Интернет списка должников Вы не в праве использовать их фирменное наименование в качестве средства индивидуализации в процессе собственной хозяйственной деятельности. Иными словами, запрещены любые действия, направленные на получение выгод имущественного характера одной организации за счет неправомерного использования фирменного наименования другой организации. В данном случае фирменное наименование организаций-должников рекомендуется размещать таким способом, который позволял бы однозначно определить цель такого размещения, а именно: информирование третьих лиц о недобросовестности указанных должников.

Вместе с тем, обращаем Ваше внимание на то, что в каждом отдельно взятом случае соглашением (договором) может быть предусмотрено условие о конфиденциальности предоставляемой сторонами друг другу информации, в т.ч. запрет на предоставление сведений о наименовании контрагента третьим лицам. В случае нарушения данного условия сторона, информация о фирменном наименовании которой размещена в сети Интернет, вправе требовать с виновной стороны возмещения причиненных таким размещением убытков (ст. 15 ГК РФ).

Кроме того, ст. 129 Уголовного кодекса РФ предусмотрено уголовная ответственность за клевету, т.е. распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию. Таким образом, в случае размещения на сайте Вашей организации заведомо недостоверной информации о должниках (их недобросовестности), которые подрывают их репутацию, такие должники вправе обратиться в правоохранительные органы с заявлением о возбуждении уголовного дела по ст. 129 УК РФ в отношении руководителя Вашей организации. В связи с этим, во избежание привлечения к уголовной ответственности, рекомендуем Вам иметь в распоряжении достаточные доказательства, в т.ч. письменные (товарные накладные, счета-фактуры, счета, платежные поручения и пр. документы), подтверждающие уклонение каждого отдельно взятого должника от надлежащего исполнения обязательств по договору в течение длительного срока и, как следствие, правомерность занесения Ваших должников в «черный список» на сайте в сети Интернет.

При соблюдении всех вышеуказанных требований размещение на сайте Вашей организации «черного списка» должников будет являться правомерным.

Юридический отдел

Действительно, в настоящее время Правительством РФ осуществляется программа по созданию благоприятных условий для предпринимательской деятельности граждан, потерявших работу в период кризиса. В частности Приказом Министерства экономического развития РФ от «30» января 2009г. № 31 утверждены «Меры по реализации в 2009г. мероприятий по государственной поддержке малого предпринимательства».

Вместе с тем, независимо от указанной программы согласно п. 6.1 ст. 18 Федерального закона от «08» августа 2001г. № 128-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» с «01» января 2010г. прекращается лицензирование деятельности по проектированию и строительству зданий и сооружений, а также связанной с инженерными изысканиями для строительства зданий и сооружений. Более того, с «01» января 2009г. прекращено предоставление лицензий на осуществление вышеуказанной деятельности.

Таким образом, оказание помощи в получении «строительных» лицензий в настоящий момент не представляется возможным в связи с прекращением выдачи таковых.

Юридический отдел

Постановлением Кабинета Министров СССР от «26» января 1991г. № 10 утверждены Список № 1 и Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. Согласно действующему Разъяснению Минтруда РФ от «23» июня 1995г. № 1 правом на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях обладают работники, постоянно и непосредственно занятые на рентгеновских установках в промышленности, а также их регулировкой и наладкой (код 12205000-1754б). В тоже время Списком № 1 и Списком № 2 не предусмотрено право на досрочную трудовую пенсию работников, занятых на рентгеновских установках в иных областях деятельности, в т.ч. в строительстве. К сожалению, мы не можем объяснить мотивы Кабинета Министров СССР и Минтруда РФ, однако указанные Списки по своей правовой природе являются закрытыми и расширительному толкованию не подлежат.